Startende advocaat Data & Tech

Link naar de vacature

Functiebeschrijving

A&O Shearman is een internationaal advocatenkantoor dat stevig is geworteld in de Nederlandse markt. Het kantoor biedt hoogstaande juridische dienstverlening aan beursgenoteerde en grote niet-beursgenoteerde ondernemingen, financiële instellingen, overheidsinstanties en maatschappelijke organisaties. Het Amsterdamse kantoor maakt integraal deel uit van een breed internationaal netwerk. Kenmerkend van het kantoor is de no-nonsense cultuur en het pionieren op het gebied van juridische innovatie.

Data & Tech team
Als startende advocaat ben je vanaf dag één onderdeel van het Tech & Data team van A&O Shearman wat gedeeltelijk onderdeel is van het Corporate team. Je adviseert en onderhandelt direct voor (inter)nationale cliënten aan spraakmakende en vaak grensoverschrijdende zaken samen met een hecht team en onder begeleiding van ervaren specialisten. Het Tech & Data team biedt cliënten een geïntegreerde aanpak voor technologie- en datagerelateerde juridische vraagstukken. Cliënten variëren van multinationals in de Big Tech markt tot kleinere ondernemingen in de Nederlandse biotech industrie, en van startups in de tech sector tot de Staat der Nederlanden.

De Data specialisten adviseren over een breed scala aan technologie- en data-gerelateerde vraagstukken alsook over nieuwe wetgevingsinitiatieven op het gebied van artificial intelligence (AI) en cybersecurity. De praktijk omvat zowel transactie- als advieswerk, met regelmatig procederen en bijstand in handhavingstrajecten van de Autoriteit Persoonsgegevens.  Het team is betrokken bij toonaangevende onderzoeken van de Autoriteit Persoonsgegevens, datalekken en fusies en overnames waarbij IT recht, data en technologie vraagstukken een steeds belangrijker onderdeel vormen.

De Tech specialisten adviseren over een breed scala aan commerciële contracten met een focus op technologie, IT en outsourcing. De praktijk bestaat onder andere uit grensoverschrijdende outsourcing transacties en IT/carve-out aspecten van M&A transacties. Ook advisering over IT-contracten, zoals op het gebied van softwareontwikkeling, licentiëring en ontwikkelingen in de cloud valt onder de werkzaamheden, alsmede advies over meer algemene overeenkomsten zoals algemene voorwaarden en agentuur- en distributieovereenkomsten.

Jouw ontwikkeling
Bij A&O Shearman krijg je de ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Je volgt ons interne trainingsprogramma ‘Base Camp’ waarin je werkt aan zowel professionele als inhoudelijke vaardigheden. Daarnaast volg je een opleiding aan de Law Firm School. In de eerste drie jaar van je opleiding wissel je van praktijkgroep. Zo doe je ervaring op binnen de proces- én transactiepraktijk, en ontdek je steeds meer waar je sterke kanten liggen. Doordat wij vooraan staan op het gebied van juridische innovatie zul je je ook ontwikkelen tot een toekomstbestendige juridisch professional.  

Solliciteren?
Onze open en inclusieve kantoorcultuur stimuleert ambitieus talent, wie je ook bent. Belong. Excel. Wij geloven in de kracht van een grenzeloze samenstelling van onze teams. Hierdoor zijn wij optimaal in staat om successen te behalen en als organisatie te blijven groeien. Word jij enthousiast van deze rol en zit je vol ambitie? Upload dan je cv, motivatiebrief (inclusief top drie voorkeur praktijkgroepen), ongeschoonde cijferlijsten (master, bachelor en middelbare school) en eventuele stagebeoordelingen. 

Selectieprocedure
Binnen twee weken vanaf het moment van solliciteren heb je het volledige sollicitatieproces doorlopen en hopen we jou te kunnen verwelkomen bij kantoor. De eerste stap is een selectie op basis van sollicitatiestukken. Mocht dit goed verlopen, dan volgt een assessment waarbij wij jou graag zo goed mogelijk willen leren kennen als persoon. Er behoort tevens een capaciteitentest tot het assessment. Bij goed verloop volgt een HR-gesprek waarin o.a. het assessment wordt besproken en je motivatie voor kantoor. Als dit succesvol is, heb je twee gesprekken met in totaal vier partners over jouw ontwikkeling en de praktijk.*

*Met het oog op het stimuleren van gelijke kansen en ter voorkoming van biases, maken wij gebruik van Scenario Based Interviewing tijdens onze gesprekken. Meer informatie vind je hier.